Je bent een bedrijf

en je wil jouw vacatures invullen.

je bent een bedrijf
handen in elkaar

Conneqtin zorgt ervoor dat je als bedrijf met openstaande vacatures snel en eenvoudig in contact komt met recruiters. Hierbij is het belangrijk te weten dat jij altijd de touwtjes in handen houdt. Jij bepaalt op welk voorstel je ingaat en hoe dat vormgegeven wordt. Wij doen de rest. 

Registreer je nu

Benieuwd naar onze voordelen voor je bedrijf?

Bart en Joeri, de bezielers van Conneqtin, leggen je graag de voordelen van ons recruitmentplatform uit. Wil je er zelf mee aan de slag? Dan maak je meteen een account aan via de link hieronder. 

Registreer je nu

Wat zijn jouw voordelen?

Conneqtin helpt je vooruit

Ga voor een faire prijs

Zet jouw vacature opdrachten gratis online en kies vervolgens zelf op welk voorstel je ingaat.

Je wordt ontzorgd

Wij werken met standaard contracten. Laat jouw legal department dit eenmalig goedkeuren en je kan aan de slag. 

Je komt in contact met nieuwe recruiters

Grote, kleine, lokale of nationale recruiters. Ze hebben allemaal evenveel kans om jou een voorstel te doen.

Bepaal hoe je samenwerkt

Jij kiest of het gaat om een exclusieve samenwerking, of je met meerdere recruiters in zee gaat. 

Beoordeel de samenwerking

Je krijgt na het sluiten van de deal de kans de recruiter te reviewen. Dit herhalen we na zes maand en na één jaar. Zo krijgt iedereen een duidelijk beeld. 

Yes! Conneqtin biedt jouw bedrijf bijzonder veel voordelen en gaat voor transparantie en vlotte samenwerkingen tegen een faire prijs!

Wat houdt je nog tegen?

Hoe ga je te werk?

Slechts enkele simpele stappen en je kan aan de slag

1

Registreer je hier als bedrijf.

2

Schaf credits aan om later deals te kunnen sluiten. Zet vervolgens jouw vacature opdrachten online.

3

Wacht op voorstellen van recruiters en onderhandel een goeie deal.

4

Is er een overeenkomst? Wij maken het contract op, teken het en betaal 200 credits.

5

Is je vacature ingevuld? Quoteer de recruiter over de samenwerking. Na 6 maand en 1 jaar vragen we je om een definitieve beoordeling.

Inzichten

Nieuws en vaktips in HR

Relevant HR-nieuws in je mailbox

Schrijf je in op de nieuwsbrief