overzichtRecruiters lijken zelfzeker. Mensen die stevig in hun schoenen staan. En toch hebben ook zij een aantal bekommernissen. Welke? En hoe Conneqtin die oplost? Dat lees je hieronder.
De problemen van een recruitment startup
Als jong bedrijf heb je maar één doel: zo snel mogelijk je droom waarmaken. Groeien, nieuwe klanten binnen halen. Voor recruiters is dat niet anders. Ook zij gaan bij de start van hun verhaal massaal op zoek naar klanten. Bedrijven met openstaande vacatures zijn hun doel. Liefst grotere bedrijven. Die hebben namelijk een constante nood aan nieuwe krachten en bieden meer opportuniteiten.
Dit komt uiteraard met de nodige desillusies. Je zal vaak stoten tegen de beperkingen van jouw grootte en netwerk. Kleine recruitment agencies worden vaak nog niet naar waarde geschat en het is dan moeilijk om grote vissen binnen te halen. Contacten leggen bij grote KMO’s is vaak een pak moeilijker dan je zou denken.
De kopzorgen van grotere recruitment agencies
Toch zijn het niet enkel de starters binnen de recruitmentwereld die botsen op problemen. Ook gevestigde waarden hebben hun kopzorgen. Zo komt er een pak administratie kijken bij het sluiten van nieuwe deals. Contracten die steeds weer opnieuw moeten worden afgetoetst bij de juridische collega’s, zowel intern, als bij het bedrijf in kwestie. Die vergt veel tijd en middelen.
Daarbovenop komt nog eens dat je in vaak bijzonder veel tijd verliest door cold calling of het versturen van berichten en emails. Je belt een pak contacten op in de hoop dat ze open staan voor een nieuwe uitdaging of contacteert je kennissen bij bedrijven om te zien of ze toevallig toch niet op zoek zijn naar die ene marketing manager die jou vroeg hem te helpen bij het vinden van een nieuwe uitdaging…
Dit is hoe Conneqtin die problemen aanpakt
De problemen die we hierboven oplijsten zijn allemaal op te lossen wanneer je een account aanmaakt op Conneqtin. Hoe? Wel:
- Wij zorgen dat je makkelijk nieuwe contacten legt.
Dankzij Conneqtin krijgen recruiters, zowel starters als gevestigde waarden, evenveel kans om een opdracht binnen te slepen. Wij tonen jullie de opdrachten, jullie krijgen de kans daar een passend voorstel op te formuleren. Iedereen gelijk voor de wet, iedereen dezelfde kansen.
- Conneqtin geeft recruiters inzicht in de profielen waarnaar bedrijven op zoek zijn.
Wie wil weten waarnaar de markt op zoek is, moet vaak bijzonder veel tijd investeren. Netwerken, rondbellen, voorzichtig polsen, websites afschuimen op zoek naar vacatures… Dankzij Conneqtin zie je nu in één overzicht alle posities waarnaar Vlaamse KMO’s op zoek zijn. Handig toch? - Administratie? Daar gaan we in snoeien!
Nieuwe contracten opstellen, bijsturingen, goedkeuring verkrijgen van legal… Het slorpt een hoop tijd op. Niet bij Conneqtin. Onze deals bestaan altijd uit kant-en-klare contracten die opgesteld werden door Deloitte. Geen addertjes, geen tweaks… Je laat het contract één keer goedkeuren en werkt in de toekomst altijd met een nieuwe overeenkomst die op dezelfde leest geschoeid is. Wij passen enkel de details aan per deal. De basis van het contract blijft altijd dezelfde. - Cold Calling? Weg ermee!
Gedaan met dat bellen en sturen in het wilde weg. Dankzij Conneqtin werk je héél gericht. Je ziet welke profielen gevraagd worden en daarmee uit. Je kan meteen een zeer gericht voorstel doen. - Wil jij jouw mening geven over een partner?
Het is logisch dat een dienstverlener gereviewd wordt, maar er is natuurlijk nog een kant aan een samenwerking. Daarom vragen wij bij Conneqtin niet enkel een review aan het bedrijf over de recruiter, maar ook omgekeerd. Jullie mening is ons evenveel waard. Was het bedrijf duidelijk? Kwamen zij hij afspraken na? Dat vragen we recruiters na het sluiten van een deal, na zes maanden en na één jaar.
Testen? Maak meteen een account aan!
Wil jij wel eens zien wat Conneqtin voor jouw recruitment agency kan betekenen? Maak dan meteen een account aan en ga aan de slag.
