overzichtWe krijgen wel eens de vraag “of Conneqtin wel voor een bedrijf als het onze bedoeld is?” Om voor eens en altijd een antwoord te bieden op de vraag welke bedrijven baat hebben bij Conneqtin, schreven we deze blogpost.
Spoiler alert: eigenlijk heel wat bedrijven…
Kleine recap: waarom doen bedrijven een beroep op Conneqtin?
Via Conneqtin vinden bedrijven makkelijk en snel recruiters om hen te helpen met het invullen van vacatures. Bovendien doen we alles zo transparant mogelijk, met duidelijke contracten en een faire prijs voor beide partijen. Het spreekt voor zich dat de meeste bedrijven vooral op zoek gaan naar recruiters voor dié functies die ze zelf maar niet ingevuld krijgen.
Hoe je weet welk vlees je in de kuip haalt? Bij Conneqtin vragen we bedrijven en recruiters om een eerlijke review na de samenwerking. Zo weet je meteen of de recruiter eerder haar beloftes nakwam.
Welke sectoren hebben baat bij Conneqtin?
Dat loopt sterk uiteen. Onder onze gebruikers zien we bedrijven uit diverse sectoren, gaande van producenten van zonwering en aanbieders van digitale marketingdiensten, tot de productie en installatie van ramen, de IT-sector of zelfs verfproducenten.
Bedrijven van allerlei pluimage dus, maar wat hebben al deze bedrijven dan gemeen? Vacatures die langdurig open bleven staan en maar moeilijk ingevuld raken via de geijkte kanalen. Stuk voor stuk zoeken deze bedrijven de professionele hulp van recruiters.
Hebben enkel grotere kmo’s iets aan Conneqtin?
Neen! Wij maken geen onderscheid op basis van bedrijfsgrootte. Het spreek voor zich dat je op Conneqtin geen kleine zelfstandigen zal terugvinden, maar er zijn zeker bedrijven met slechts een aantal werknemers die baat hebben bij de hulp van een recruiter om die ene witte raaf te vinden. Uiteraard geldt hetzelfde voor grote internationale spelers met enkele honderden medewerkers.
Voor welke profielen is Conneqtin het meest aangewezen?
Wij leggen geen beperkingen op wat betreft het type vacatures die op Conneqtin geplaatst worden. Toch zien we dat bedrijven vooral gebruik maken van de diensten van recruiters om bedienden profielen aan te trekken. Het gaat hierbij zeker niet uitsluitend om (midden)kaderpersoneel, maar wel eerder om types met een specifieke kennis en vaak ook al enige werkervaring.
“Ik werk al met een recruiter, waarom zou ik dan nog werken met Conneqtin?”
Veel bedrijven werk(t)en al (al dan niet succesvol) samen met recruiters. Zij hebben alsnog baat bij Conneqtin, omdat we hen in contact brengen met andere spelers. Het kan nooit kwaad de blik eens te verruimen. Verschillende recruiters gebruiken verschillende technieken om profielen te vinden en aan te brengen.
Zowel grote gevestigde waarden in de recruitmentsector als nieuwe jonge spelers zijn vertegenwoordigd op Conneqtin. Het kan nooit kwaad zo’n jonge partij de kans te geven zich te bewijzen.
