overzichtBedrijven met openstaande vacatures hebben veel baat bij het gebruik van Conneqtin. Je komt makkelijker in contact met verschillende recruiters, je blijft altijd in charge tijdens het hele proces en je bepaalt alles omtrent de samenwerking. Daarnaast ontzorgt Conneqtin bedrijven op verschillende manieren.
Conneqtin ontzorgt op administratief vlak...
Wanneer een bedrijf een contract afsluit, dan komt daar vaak veel bij kijken. Beide partijen hebben hun eigen belang en vooral de legal afdelingen draaien overuren. Wanneer je dus met verschillende partijen samenwerkt, dan ligt er veel werk op de plank... Niet wanneer je met Conneqtin in zee gaat!
Hoezo? Conneqtin werkt namelijk met standaard contracten. De details wijzigen uiteraard van deal tot deal (de kostprijs, de exclusiviteit van de samenwerking etc.), maar verder blijft elk contract dat via Conneqtin overeengekomen wordt in grote lijnen hetzelfde. Dat betekent dat een legal afdeling slechts één keer door het contract moet lopen om dit goed te keuren.
... en op communicatief gebied
Wat opvalt, is dat veel bedrijven zich beperken tot recruiters die ze al kennen, kantoren waarmee ze eerder samenwerkten. Wanneer er een nieuwe opdracht in te vullen is, contacteren ze dan ook enkel de gekende recruitmentkantoren. Dat kan makkelijk lijken, maar beperkt een bedrijf, zeker wanneer de samenwerking niet zo vlot loopt of de vacature niet ingevuld raakt.
Dankzij Conneqtin kom je bijzonder eenvoudig in contact met nieuwe kantoren. Sterker nog: je hoeft zelf niets te doen. De recruiters contacteren jou zelf met een passend voorstel. Je kan er voor kiezen die voorstellen in detail te bespreken via Conneqtin zelf, of via een ander kanaal (telefoon of mail). Zo leer je ongetwijfeld ook nieuwe kantoren kennen.
Bovendien weet je welk vlees je in de kuip hebt
Dat is bovendien nog niet alles. Op Conneqtin worden beide partijen (bedrijven én recruiters) na elke samenwerking beoordeeld door de tegenpartij. We herhalen dit proces nog eens na zes maanden en na één jaar. Zo weten bedrijven niet alleen of recruiters opdrachten kwalitatief wisten in te vullen, maar ook of de aangeleverde kandidaat geen jobhopper bleek. Handig toch?
Zo kom je niet snel voor verrassingen te staan en weet je welke partij kwaliteit te bieden heeft. Je leest trouwens meer over alle voordelen van Conneqtin op deze pagina.
